LAWYER
所属弁護士紹介
木村 一成Kazunari Kimura
パートナー弁護士企業側労働事件では、労働関係法規や判例・行政通達だけでなく、企業の規定や実情も踏まえた法的判断を下すことが重要です。さらに、そこから一歩進んで、企業の進むべき道を具体的にご提案できるようにしたいと思っています。
・講演
取扱分野
労働事件（企業側の立場で）
学歴
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1993年3月
私立灘高校 卒業（45回生）
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1998年3月
東京大学法学部卒業
所属・活動
- 経営法曹会議
- 日本労働法学会
- 大阪弁護士会 労働問題特別委員会
- 学校法人関西大学 法務委員会 連携弁護士
略歴
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2000年4月
弁護士登録（大阪弁護士会・第52期）
竹林・畑・中川・福島法律事務所 入所 -
2009年12月
竹林・畑・中川・福島法律事務所 退所
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2010年1月
弁護士法人淀屋橋・山上合同 入所
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2010年4月－2020年3月
関西学院大学大学院司法研究科 非常勤講師（「労働法演習」）
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2021年12月
弁護士法人淀屋橋・山上合同 退所
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2022年1月
共栄法律事務所 入所（パートナー弁護士として）
受賞歴
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2020年4月
The Best Lawyers in Japan 2021 -Labor and Employment Law-
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2021年4月
The Best Lawyers in Japan 2022 -Labor and Employment Law - "Lawyer of the Year"
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2022年4月
The Best Lawyers in Japan 2023 -Labor and Employment Law-
講師
労働判例研究会
分野：
講師
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
講師
労働時間管理Ⅰ
分野：
講師
近時の法改正や動向を踏まえて企業として検討しておくべき『非労働者の労働類似問題』
分野：
講師
判断に迷う労働時間の法律セミナー
分野：
講師
合同労組等を巡る諸問題
分野：
講師
ローパフォーマー社員への対応と法的実務
分野：
講師
採用をめぐる諸問題
分野：
講演
問題社員、モンスター社員への対応
分野：
新型コロナウイルスをめぐる最近の相談事例など
分野：
採用をめぐる諸問題
分野：
同一労働同一賃金のこれから 最近の最高裁判例を踏まえて
分野：
懲戒処分を行う際の法的留意点と適切な法的ステップ
分野：
高年齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
就業規則不利益変更～副業・兼業への対応・働き方改革関連法～
分野：
メンタルヘルス社員をめぐる法的実務
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
配転・出向・転籍をめぐる諸問題
分野：
働き方改革関連法により職場がどのように変わるか、企業に求められる喫緊の実務対応は何かを考える
分野：
労働時間管理の法律と実務
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
賃金と人事考課
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
解雇・懲戒をめぐる諸問題
分野：
無期転換ルールと限定正社員の活用
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
休職・退職をめぐる諸問題～メンタル不調者の休職・復職・退職等の実務を含む～
分野：
個別労働紛争の事例と予防・解決
分野：
労働時間管理をめぐる諸問題
分野：
コンプライアンスの基本と実践
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
労働審判の解決事例 ～弁護士と社労士の最適な連携術～
分野：
採用をめぐる諸問題
分野：
最新メンタルヘルス対策Ⅱ
分野：
安全配慮義務と企業の責任
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
問題社員の雇止め
分野：
個別労働紛争の事例と予防・解決の具体策
分野：
セクハラ・パワハラ事件の処理
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
改正労働契約法、改正高年齢者雇用安定法の実務対応
分野：
配転・転勤命令をめぐる問題
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
休憩・休日及び年次有給休暇の諸問題
分野：
社員のうつ病罹患と企業の対応
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
災害発生時における人事労務の取扱いと企業の法的責任
分野：
経営者のコンプライアンスについて
分野：
最近の注目すべき労働判例～総務人事担当者の留意点～
分野：
管理監督者性をめぐる問題
分野：
書籍
企業実務・判例Review≪検討判例≫学校法人札幌国際大学事件 （札幌地判令5．2．16労判1293号34頁）
分野：
書籍
Ｑ＆Ａ退職金に関する実務上の課題
分野：
書籍
企業実務・判例Review≪検討判例≫ＪＲ東海（年休）事件（東京地判令5.3.27労判1288号18頁）
分野：
書籍
書式労働事件の実務（第二版）
分野：
書籍
改正公益通報者保護法のポイントと留意点
分野：
論文
年休にかかわる実務上の取扱い
分野：
論文
フレックスタイム制、変形労働時間制の労働時間にかかわる留意点
分野：
論文
従業員の妊娠・出産・育児にかかわる法的留意点
分野：
論文
法律基本書の『事項索引』ができるまで-下井隆史先生の『労働基準法〔第5版〕』発刊に寄せて-
分野：
論文
最近の懲戒処分を巡る実務Ｑ＆Ａ
分野：
論文
判例・通達にみる労働時間の該当性
分野：
論文
有期契約社員の労務管理②
分野：
論文
有期契約社員の労務管理①
分野：
書式 労働事件の実務―本案訴訟・仮処分・労働審判・あっせん手続まで
分野：
論文
無期転換および限定正社員規程の整備ポイント
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論文
『遊筆』－労働問題へ寄せて－ 労働法の『専門家』
分野：
論文
労契法第18条（無期転換権）新設の直前に導入された契約更新回数の上限設定と、これに基づくアルバイト従業員の雇止めの効力～シャノアール（カフェ・ベローチェ）事件～
分野：
人事労務規程のポイント－モデル条項とトラブル事例－
分野：
人事労務規程のポイント－モデル条項とトラブル事例－
分野：
企業のための労働契約の法律相談
分野：
震災の法律相談Ｑ＆Ａ
分野：
Ｑ＆Ａ 会社のトラブル解決の手引
分野：
労働審判＝紛争類型モデル
分野：
令和３年改正育児介護休業法
分野：